★★DECALOGO DE PRINCIPIOS Y VALORES★★

DECALOGO DE PRINCIPIOS y VALORES
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1. RESPETO. Es el reconocimiento del valor y de los
derechos del otro.

2. TOLERANCIA. Es el grado de aceptación de una
persona, es respetar la integridad del otro, de un
elemento o regla contrarios a mi pensamiento; es la
capacidad de un individuo de aceptar una cosa con la
que no se está de acuerdo o una actitud de una persona
o de un grupo que son diferentes.

3. HONRADEZ. Rectitud e integridad. La HONRA es el
respeto por la dignidad, propia, la cual se reconoce por
la buena opinión y fama, adquirida por la virtud y el
mérito.

4. LEALTAD. Es fidelidad al compromiso de defender lo
que creemos y en quien creemos en los buenos y malos
momentos, tener conciencia de lo que hacemos y
decimos para así crear lasos sinceros de amistad.

5. HONESTIDAD. Es la virtud que se refleja en la
pulcritud en el pensar y en el obrar.

6. RESPONSABILIDAD. Es la capacidad de toda persona
para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho
realizado libremente.

7. SOLIDARIDAD. La solidaridad implica trabajar
juntos por ideales comunes, propiciar la conciliación de
los intereses y responsabilidades colectivas e
institucionales.

8. IGUALDAD. El servidor público debe atender y
prestar los servicios públicos a su cargo a todos los
ciudadanos que tengan derecho a recibirlos, sin
importar su sexo, edad, raza, color y preferencia
política, sin realizar actos discriminatorios.
 
9. IMPARCIALIDAD. El servidor público municipal
debe actuar y tomar decisiones en el ejercicio de las
funciones públicas con objetividad, sin perjuicios
personales y sin permitir la influencia indebida de otras
personas.

10. LIDERAZGO. El servidor público municipal debe
promover, con su ejemplo y en el ejercicio de sus
funciones, la práctica de valores y principios que
instauren una cultura ética y de calidad en el servicio
público.